圖1：浩亭技術(shù)集團管理委員會(huì )（從左到右）： Michael Puetz博士、洪瑪嘉(Margrit Harting)、Torsten Ratzmann、洪狄馬(Dietmar Harting)、Frank Brode博士, 韓洪馬莎 (Maresa Harting-Hertz)和洪斐立(Philip F. W. Harting)

 

 

“這個(gè)結果完全符合我們的預期”， 2013年12月6日，公司總裁洪狄馬在埃斯珀爾坎普召開(kāi)的財務(wù)報告新聞發(fā)布會(huì )上稱(chēng)。然而，各個(gè)地區的業(yè)績(jì)表現各有差異。

 

其中，亞洲地區的業(yè)績(jì)積極向好，營(yíng)業(yè)額增長(cháng)了9.8%，達9,000萬(wàn)歐元（去年：8,200萬(wàn)歐元）；歐洲（不包括德國）、中東和非洲地區也實(shí)現了收入增長(cháng)，營(yíng)業(yè)額為1.74億歐元，較去年增長(cháng)了2.4%（去年：1.70億歐元）。相比之下，德國的營(yíng)業(yè)額略有下降，為1.74億歐元（去年：1.77億歐元）；而美洲地區的營(yíng)業(yè)額為4600萬(wàn)歐元，與去年5,000萬(wàn)歐元相比下降了8%。浩亭技術(shù)集團本財年的海外市場(chǎng)收益占公司總收入比例超過(guò)了三分之二（64%）。“我們將更加集中于亞洲地區，主要是中國。我們力求進(jìn)一步向成長(cháng)性市場(chǎng)靠近，更加貼近這里的重要客戶(hù)。因此，我們將繼續該地區的投資”，連接與網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部高級副總裁洪斐立說(shuō)。

 

浩亭通過(guò)不斷開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)客戶(hù)導向性和開(kāi)創(chuàng )性的新產(chǎn)品，再次用事實(shí)證明了自己是一家研究驅動(dòng)的創(chuàng )新型企業(yè)。浩亭在漢諾威工業(yè)博覽會(huì )和紐倫堡SPS IPC Drives展覽會(huì )上首次展出了最新的產(chǎn)品創(chuàng )新成果。浩亭為“產(chǎn)業(yè)集成化”設計的創(chuàng )新解決方案成為了這兩大展會(huì )的重點(diǎn)。2013年1月剛成立的浩亭信息技術(shù)系統集成有限兩合公司在展會(huì )上強調，浩亭在今后將更加集中于全方位供應商這一自我定位。

 

 

回顧本年度，浩亭系統部成功裝機的數量不斷增加，進(jìn)一步加強了其在食品零售業(yè)的地位。除了防盜自動(dòng)售貨系統的銷(xiāo)售額絕對上升之外，各種新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品也首次成功推出市場(chǎng)。食品零售商店的結賬區采取總承包的方式降低了零售商的實(shí)施成本，與此同時(shí)增加了結賬區的價(jià)值，提高了銷(xiāo)售額。“這項革命性的創(chuàng )新成果可以結合各個(gè)部門(mén)，形成全方位的供應商，提供并實(shí)現優(yōu)化的專(zhuān)用解決方案”，洪狄馬強調。浩亭系統部負責新近設計的結賬區的圖形顯示、各方之間的技術(shù)協(xié)調、生產(chǎn)以及安裝工作。

 

回顧本年度，浩亭汽車(chē)部的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢極好。除了在汽車(chē)配件（懸掛系統和換擋器）方面的成功以及在工業(yè)方面的許多成熟的解決方案之外，浩亭憑借著(zhù)保時(shí)捷Panamera也成功進(jìn)入了電動(dòng)汽車(chē)市場(chǎng)。通過(guò)對一種配備了適用于不同國家的電動(dòng)車(chē)充電插頭的全球通用移動(dòng)充電系統進(jìn)行模塊化設計，浩亭汽車(chē)部開(kāi)創(chuàng )了另一業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

 

本土投資  

 

上一財年的投資重點(diǎn)是建設位于埃斯珀爾坎普的“浩亭質(zhì)量技術(shù)中心”， 估計新樓耗資1,000萬(wàn)歐元，定于2014年夏正式開(kāi)業(yè)。新技術(shù)中心配置了60名優(yōu)秀員工，負責日后的產(chǎn)品和解決方案新技術(shù)研究工作。上一財年全部投資合計約4,000萬(wàn)歐元。

 

集團還計劃進(jìn)一步擴大在拉登地區的產(chǎn)能。2010年，公司遷入了東部工業(yè)園新址。浩亭電子事業(yè)部的公司規模計劃擴建約20公頃，其中初期建設10公頃。向代特莫爾德區行政部門(mén)提交的修改地區計劃的申請目前正在辦理中。

 

此外，新物流中心建設的進(jìn)展良好。浩亭將于2016年搬入新樓。“我們的目標是更快地為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品”，洪斐立說(shuō)。作為一家研究驅動(dòng)型集團企業(yè)，浩亭正在落實(shí)這些措施和投資，從而確保不折不扣的品質(zhì)標準，堅定以客戶(hù)為本的宗旨。

 

“我們也向終端消費者證明了我們的產(chǎn)品和解決方案在日常生活中的好處，一個(gè)生動(dòng)的例子就是三天前剛在埃斯珀爾坎普投入運營(yíng)的電動(dòng)汽車(chē)充電站。有了這個(gè)充電站，當地居民可以快速、輕松、安全地給他們的電動(dòng)汽車(chē)充電。通過(guò)這種方式，浩亭、當地委員會(huì )和公用事業(yè)單位為環(huán)保和可持續發(fā)展作出了重要的貢獻”，洪斐立說(shuō)。

 

 

浩亭非常重視氣候保護和能源效率，集團已經(jīng)超額完成了聯(lián)邦政府下達的氣候保護指標。政府規定，到2020年，二氧化碳排放減少40%，可再生能源發(fā)電達到35%。從2012年開(kāi)始，浩亭實(shí)現了碳中和生產(chǎn)。今年年初起，全部發(fā)電量采用經(jīng)過(guò)認證的德國水力發(fā)電。每年減少的二氧化碳排放量相當于一輛大眾高爾夫汽車(chē)行駛1.6億公里的排放量。另外，集團安裝了四個(gè)熱電聯(lián)產(chǎn)機組，并對其中的三個(gè)進(jìn)行了技術(shù)升級。在浩亭，能源效率提高了20%，同時(shí)收入也不斷增長(cháng)。

 

 

多年來(lái)，流程優(yōu)化和企業(yè)社會(huì )責任在浩亭一直起著(zhù)重要作用。很早以前，浩亭的企業(yè)家族就開(kāi)始注重自己開(kāi)展的商業(yè)活動(dòng)的經(jīng)濟、環(huán)境和社會(huì )等方面，這些企業(yè)愿景的要素早在1996年就已確定。如今，浩亭獲得了各種第三方認證，如ISO 26000，證明了浩亭對企業(yè)社會(huì )責任投入的不遺余力。“我們希望通過(guò)實(shí)施綠色環(huán)保項目的同時(shí)保持盈利，為人類(lèi)創(chuàng )造價(jià)值。每一天，我們都踐行著(zhù)環(huán)保和可持續發(fā)展”，洪狄馬指出。

 

今年，浩亭的本土子公司浩亭電氣被授予2013年可持續發(fā)展類(lèi)的“制造業(yè)卓越獎”。去年，浩亭電子也被授予了信息技術(shù)類(lèi)的“制造業(yè)卓越獎”。

 

 

今年，浩亭在人員數量方面也有增長(cháng)。截至本財年年底，員工數量（包括學(xué)員）達3815人（去年：3615人）。這意味著(zhù)過(guò)去一年間浩亭在全球范圍內接收了200名新員工，其中，有78個(gè)來(lái)自海外（+4.8%）

 

截至2013年9月30日，浩亭在明登-呂貝克地區（埃斯珀爾坎普、拉登和明登）三地共有員工2102人（包括學(xué)員）（去年：1980人）

 

為年輕人才提供培訓機會(huì )和資格條件歷來(lái)是浩亭的一大工作重點(diǎn)，如今更是進(jìn)一步加大了步伐。今年的學(xué)員人數增加約12%，去年已經(jīng)增加了15%。截至2013年9月30日，共有114名年輕學(xué)員（比去年多11人）在2008年開(kāi)辦的NAZHA培訓中心接受了17個(gè)職業(yè)崗位的培訓。今年，浩亭還計劃進(jìn)一步增加學(xué)員崗位至127個(gè)，實(shí)際增幅超過(guò)11%。

 

“我們的培訓名額每年都在增加，我們在有才能的青年員工身上投資，是因為他們代表著(zhù)浩亭的未來(lái)。在人口變化的大背景下，我們通過(guò)一系列的市場(chǎng)方法有針對性地吸引年輕人才”，浩亭技術(shù)集團人事與法務(wù)部高級副總裁Michael Puetz博士說(shuō)。

 

在過(guò)去的這個(gè)財政年度，來(lái)自周邊地區主流學(xué)校的400多名小學(xué)生參加了公司在新培訓中心（NAZHA）舉辦的資訊活動(dòng)，其中，60名學(xué)生參加了在浩亭公司進(jìn)行的為期兩至三周的實(shí)習。“我們的學(xué)員一直都是以?xún)?yōu)異的考試成績(jì)完成學(xué)習，這使我們感到非常自豪”，Puetz博士說(shuō)。

 

浩亭對學(xué)員教育和員工的投入享譽(yù)穆勒地區。集團為員工啟動(dòng)了全面保健計劃。此外，不斷學(xué)習也是公司文化的重要組成部分。除此之外，浩亭通過(guò)贊助各種科技競賽資助小學(xué)生，促進(jìn)年輕女性投身數學(xué)、工程學(xué)和自然科學(xué)事業(yè)。“對于我們而言，很重要的一點(diǎn)是要以我們“為人類(lèi)創(chuàng )造價(jià)值”的愿景作為我們的行事準則”，高級副總裁兼合伙人洪瑪嘉說(shuō)，“我們代表了我們的雇主品牌，我們將行動(dòng)建立在“人、力量、伙伴”的基礎之上。